La respuesta de ATRAMUN ante la negativa del pedido de aumentos de sueldos

Transcurrida la reunión que mantuvo el ejecutivo, con los empleados municipales, el Medio dialogó con Lilia Fontana Secretaria de ATRAMUN, Asociación Trabajadores Municipales de Nogoyá.

- ¿Conforme con la última reunión?

-  Si,  muy conforme, si bien hay muchos compañeros que dicen y se quejan del Presidente Municipal porque da muchos detalles específicos de la situación, que los aburre de todo detallado de lo que es ingresos y egresos del municipio, pero creo que es algo necesario, porque como ciudadano y como empleado, debemos tener conocimiento de en que se gasta y como se gasta.


“Nosotros desde el gremio de ATRAMUN, continuó, creemos  que no tenemos que buscar los enfrentamientos, porque no se llega a nada concreto, cosa que me llevo a mi varios problemas, por ejemplo el de criticarme por no estar en el corralón más seguido y pelear por ellos, pero me hago cargo, y les digo que yo estoy en el sindicato, y que ahí pueden ir, de lunes a sábado, todos los días que hay actividad, pero nos hemos entendido a pesar de que siempre hay picaros que viven criticando y confundiendo al trabajador”.

Acotó Fontana, que “los trabajadores ya aprendieron y son muy inteligentes, porque ven como trabaja uno y todo lo que hace, y muchas veces uno se puede equivocar, porque el que no hace nada nunca se equivoca, sino seria todo muy fácil, hablar y hablar. Estamos hablando de recomposición salarial, creo que estuvo bien el intendente en atendernos, pero no creo conveniente la falta de compromiso del otro sector en no aparecer por la reunión y solicitando que se reprograme la reunión, porque era horario de trabajo, a lo que digo, ¿Qué tiene de malo una reunión en este horario? Si el fue trabajador como todos y si el intendente autoriza, esta bien hecha la reunión”.

 

“Ese señor tiene nombre y apellido, el señor Pedro Segovia va a la Caja, hace lo que quiere en la Caja con la plata de los trabajadores y con un móvil que se adquirió y hasta afuera de la ciudad, porque yo lo corroboré que estaba en el XX de Septiembre, por esto, a ustedes les parece el ejemplo que da este hombre. Yo vengo luchando, que me tomé la audacia  de presentar un proyecto hablando sobre elecciones con la familia municipal, pero lo que queremos es trabajar para el resto de la comunidad con la familia municipal”.

 
Brindó Fontana detalles de lo que realizan, “nos ocupamos por varios trámites que se deben realizar en la ciudad de Paraná, de gente que no sabe ni donde ir, y nosotros les hacemos los tramites, algo que la gente desconoce, que la gente debe saber, como así también de un seguro, que es un seguro de vida que le queda a la familia, nosotros estamos en contacto todo el día con el trabajador”.

 
¿Qué paso con el pedido al ejecutivo?

- Mira, nosotros vamos a tener la oportunidad de seguir dialogando, pero yo me voy a reunir con todos los trabajadores que quieran escuchar, del sindicato y de las distintas áreas, a fin de lograr un consenso y poder progresar, porque llamamos a reunión y lo que encontramos en un personaje que quiere ensuciar la cancha.

“Estamos de acuerdo con las explicaciones del intendente, pero necesitamos el incremento, así que necesitamos que este se vaya dando en forma  mediata, y lo solicitaremos en un nuevo proyecto, si bien los aumentos ya se vienen dando, pero lo solicitado de un básico de $1.200 fue rechazado”.

Remarcó que “si bien estos son los montos que nos merecemos como trabajadores, de los aumentos que gestionamos y queremos lograr de acuerdo a los costos de vida, y de acuerdo a esto, quiero dejar en claro que si uno se lleva bien con la parte ejecutiva, es para lograr mejores beneficios para los trabajadores, y cuando discutimos con el intendente, que pasa muchas veces, es porque yo como persona me comprometo en algo y no pongo el gremio detrás, sino que yo como persona lo hago”.

“Si el trabajador me sigue dando el apoyo, es porque esta conforme con la gestión que hemos realizado desde el gremio aunque sabemos que falta más y mucho más, pero con el apoyo del trabajador, lo iremos logrando, como por ejemplo el dinero que se les debe a los trabajadores que ingresaron en el 2004, a trabajadores que el señor Pedro Segovia nunca los aceptó ni gremialmente ni en la Caja, y después de una ordenanza de enero 2008, recién fueron aceptados los contratados. El dinero se ha ido devolviendo pero ha quedado algo que falta.Yo me comprometo a seguir en conversación con la parte ejecutiva para que les devuelvan estos a los trabajadores antes de fin de año,  porque ellos tienen compromisos contraídos con anterioridad, para reclamar lo que les pertenece”.